Nesta quinta-feira (7), aconteceu mais uma reunião da COE Itaú e o banco falou novamente sobre o programa “Decola”, que vai alterar o cálculo da produção variável dos funcionários.
Segundo o banco, o novo programa não vai mudar os valores pagos, mas apenas simplificará a apuração de cada colaborador.
O “Decola” vem para substituir o “Produtividade Equipes”.
Conforme a apresentação, a nova metodologia vai reforçar o trabalho em equipe e por isso a avaliação individual e coletiva terá 50% de peso cada. Sendo a primeira, focada na área de negócios, e a segunda dividida em 30% Gera Mensal, 20% Satisfação do Cliente.
O Decola, a pedido dos colaboradores, vai focar apenas na produção ponderada no mês trabalhado. Os funcionários poderão contar ainda com um simulador de produção, novo relatório quinzenal, e matriz de método.