Saiba mais sobre as propostas da chapa. As eleições vão de 18 a 30 de abril.
Associados, a essência da Previ
Previ, para os associados, é sinônimo de tranquilidade e segurança.
Os investimentos da Previ são garantia de uma vida digna na aposentadoria. Mas, para assegurar este futuro exige atenção e luta constantes. Sempre foi assim e sempre será.
A solidez e a integridade da Previ demonstram a consistência do modelo de gestão, fruto da luta e vigilância que os associados empreenderam ao longo dos anos.
Com seu patrimônio de R$ 180 bilhões a Previ é alvo constante de ataques e propostas contrárias aos interesses e direitos dos associados.
De um lado, o Governo pressiona o Banco do Brasil a reduzir direitos e compromissos com os funcionários. Se não tivermos unidade, capacidade de resistência, mobilização e negociação, podemos perder direitos já conquistados e consolidados.
De outro lado, interesses privados sempre procuram tirar vantagem do patrimônio da Previ. A força da governança, a capacidade de gestão das equipes internas e seu alinhamento com os interesses dos associados têm sido fundamentais para reduzir os riscos e ampliar os bons resultados.
A eleição de diretores e conselheiros para a Previ é um dos momentos chave para escolher representantes comprometidos com a defesa dos interesses dos associados e capazes de administrar a Previ com integridade, competência e independência.
Os integrantes da Chapa 2 Previ para os Associados têm experiência de gestão, capacidade de diálogo, formação, conhecimentos sobre previdência e contam com o apoio da maioria das entidades sindicais e associativas de todo o país. Ingredientes fundamentais para defender os planos de benefícios e seus participantes.
Pedimos seu voto para defendermos juntos a Previ, fortalecer seus mecanismos de governança para garantir a perenidade dos planos de benefícios.
Propostas da Chapa 2 Previ para os Associados
Conheça as propostas da Chapa 2 para garantir que a Previ pertença de fato aos associados e para proteger patrimônio e os direitos associados das ameaças externas, do Governo ou de agentes do mercado.
Assumimos o compromisso de investir o patrimônio dos associados com segurança, em busca do melhor retorno possível. Como representantes dos associados, vamos lutar para defender os seus direitos e interesses e por melhorias constantes no Previ Futuro, pelo equilíbrio e melhorias no Plano 1.
Com a Chapa 2 a Previ se aproximará cada vez mais dos associados.
Defender e melhorar a governança
– Defender a gestão paritária que protege a Previ de interferências externas
– Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo
– Contra o PLP 268 que pretende entregar a Previ ao mercado financeiro
– Contra a terceirização dos negócios da Previ
– Fazer a gestão da Previ com funcionários cedidos pelo banco
– Administrar os planos de benefícios dos bancos incorporados pelo BB
– Aprimorar os mecanismos de decisão, para que sejam cada vez mais consistentes e protetivos contra riscos
– Atualizar as plataformas tecnológicas para aprimorar a gestão
– Criar plano de benefícios e Capec para familiares dos associados
– Pelo direito dos associados de votar em alterações de estatutos e regulamentos
Propostas para o Plano 1
– Implantar teto de benefícios já aprovado pelo Conselho Deliberativo
– Desinvestir em renda variável quando houver condições favoráveis de mercado
– Liberar BET dos associados ativos para amortizar empréstimo simples e financiamento imobiliário
– Investir em empresas pagadoras de dividendos, com bom padrão de governança e responsabilidade socioambiental
– Cobrar do banco a integralização das reservas dos benefícios decorrentes de demandas judiciais
Propostas para o Previ Futuro
– Rever a Tabela PIP para aumentar a contrapartida de contribuições 2.b do banco
– Reduzir a taxa de carregamento para melhorar benefícios
– Implantar o resgate das contribuições patronais
– Lutar por legislação que permita optar pela tabela regressiva de IR ao aposentar
– Reduzir prazo de carência para mudança de perfil de investimento
– Reduzir tempo de carência para requerer aposentadoria
– Implantação perfis Ciclo de Vida por faixa etária e tempo de filiação
– Diversificar investimentos para aumentar rentabilidade com baixo risco
– Permitir o resgate eventual das contribuições facultativas
– Negociar com o banco contribuições à Previ sobre PLR
– Negociar utilização de pontos do cartão de crédito para contribuição
Propostas para os Planos 1 e Previ Futuro
– Lutar pela utilização de FGTS na amortização de financiamentos imobiliários
– Defender e implantar melhorias nos empréstimos simples
Maior interação com os associados
– Ampliar os serviços de assessoria previdenciária – financeira, perfis de investimento, concessão de benefícios para o Previ Futuro
– Estreitar parcerias com entidades representativas dos associados
– Melhorar a comunicação e interação com pensionistas
– Fortalecer a Ouvidoria para apresentar demandas e mediar conflitos
– Fortalecer a cultura previdenciária.
Fonte: Previ