Nesta segunda-feira (02), a CONTEC e a CAIXA se reuniram para ajustar cláusulas pendentes do acordo. A CONTEC conquistou avanços significativos que impactam os direitos e condições de trabalho dos bancários. Destaques incluem:
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Horas Extraordinárias:
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Pagamento total em agências com até 20 empregados.
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Para trabalho presencial, 50% pago até o mês seguinte e o restante compensado até o 5º mês subsequente.
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Para trabalho remoto, compensação total garantida.
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Intervalo e Férias:
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Adiantamento de férias pode incluir apenas o adicional constitucional e o abono da conversão pecuniária.
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Licença Maternidade e Paternidade:
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Prorrogação da licença maternidade pode ser transferida do pai para a mãe.
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Licença paternidade ampliada para 20 dias com maior flexibilidade.
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Benefícios:
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Adiantamento emergencial de até 10 salários em caso de calamidade.
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Vale-transporte antecipado ou reembolsado se não houver transporte público.
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Adicional embarcado e descanso adicional de R$ 100 por dia.
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6 horas mensais para estudos na Universidade Caixa.
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Saúde e Condições de Trabalho:
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Compromisso com estudos sobre o REG REPLAN Saldado e a FUNCEF.
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Programas de saúde e ações de inclusão para diversidade e PcD.
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Isenção de anuidade de cartões de crédito e indenização de R$ 254.224,27 para casos de assalto ou sinistro.
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Carreira Sustentável:
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Inclusão da função gratificada e CTVA na Comissão de Conciliação Voluntária para empregados contratados até 2017.
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A CAIXA disponibilizará o texto completo do novo acordo para as assembleias ainda hoje. A CONTEC agradece a mobilização da categoria e reforça a importância da união para consolidar essas conquistas.